Новая модель управления, применяемая в группе таких размеров как SACMI с ее более чем 4 700 сотрудниками, множеством дочерних компаний и сильным международным присутствием обеспечивает лучшие и более широкие возможности стратегического руководства, сохраняя при этом ясность, синтез, эффективность и быстроту принятия решений, разграничение ролей и задач различных органов и координацию деятельности подразделений, участвующих в стратегической разработке.
В апреле 2022 года Совет директоров SACMI обновил утвержденную в 2017 году модель корпоративного управления. Эта модель стала основополагающей частью самого характера организации, в том числе благодаря своевременному привлечению глобальной сети SACMI, учитывая ее важнейшую роль в достижении поставленных целей в плане развития бизнеса и глобальной структуры.